Taula de continguts:
- Compensació dels treballadors
- Percentatge del salari
- Incapacitat de la Seguretat Social
- Tots els beneficis com a percentatge del salari
Quan un treballador esdevé discapacitat als Estats Units, diversos programes de discapacitat administrats pel govern poden ajudar amb els costos financers de la discapacitat. La compensació dels treballadors és un dels principals programes dissenyats per substituir els salaris perduts d'un treballador amb discapacitat. Mentre que la indemnització dels treballadors paga un percentatge reduït dels ingressos anteriors del treballador, ja que els seus pagaments són lliures d'impostos, el resultat net és una substitució gairebé completa dels ingressos del treballador amb discapacitat.
Compensació dels treballadors
La indemnització dels treballadors és un programa de discapacitat administrat pels governs estatals als Estats Units. Els empresaris han de pagar en el programa de compensació dels treballadors. Un empleat rep els pagaments de compensació dels treballadors si es fa malalt o es lesiona mentre treballava. Aquest pagament es fa per compensar els salaris perduts o per pagar els comptes mèdics, o tots dos. Un empleat rep la indemnització dels treballadors fins i tot si l'accident és culpa seva. Mentre es vegi ferit o malalt a la feina, rebrà una indemnització laboral. A canvi d’aquest pagament, renuncia al dret de demandar a la seva ocupadora per la lesió.
Percentatge del salari
L'import dels pagaments de compensació dels treballadors que rebeu es basa en els vostres ingressos abans de la lesió. La quantitat típica és al voltant del 67% dels vostres guanys anteriors, aproximadament els dos terços del vostre salari laboral. Aquests pagaments no estan subjectes a impostos sobre la renda. Amb aquest estalvi fiscal, el resultat de la indemnització dels treballadors és que un treballador amb discapacitat rep aproximadament el mateix pagament que quan treballava. El programa està dissenyat per substituir prop del 100 per cent dels ingressos perduts.
Incapacitat de la Seguretat Social
Un treballador amb discapacitat en indemnització laboral també pot optar a pagaments per discapacitat de la Seguretat Social. Aquests pagaments es faran a més dels pagaments de compensació del treballador. Les prestacions d’invalidesa de la Seguretat Social es paguen per incapacitats a llarg termini. No rebrà cap pagament de la Seguretat Social fins que no s’hagi desactivat almenys cinc mesos. La quantitat de pagament que rebrà es basa en el que era el vostre salari abans de quedar deshabilitat.
Tots els beneficis com a percentatge del salari
El govern estableix un límit de la quantitat total de pagaments per incapacitat del govern que un treballador pot rebre. Si es pagava massa en els pagaments per discapacitat, els treballadors tindrien un incentiu per mantenir la discapacitat i no tornar a treballar. Un treballador amb discapacitat no pot rebre més del 80 per cent del seu sou anterior en el total de pagaments de la indemnització dels treballadors i les prestacions d’invalidesa de la Seguretat Social. Si el seu benefici previst ascendeix a més del 80 per cent dels ingressos anteriors, es reduirà els pagaments per incapacitat de la Seguretat Social fins que els pagaments totals es trobin al llindar.