Taula de continguts:
Una lesió en el lloc de treball pot comportar una reclamació per compensació laboral, quan una companyia d'assegurances cobreixi el tractament mèdic, així com els salaris per temps perdut del treball. El cas roman obert sempre que el treballador necessiti tractament o tingui dret a una indemnització pels salaris perduts. En qualsevol moment, el treballador i la companyia asseguradora poden liquidar el cas, que sovint comporta un pagament a tant alçat. Si el treballador degut a una liquidació fixa també percep la incapacitat de la Seguretat Social, s'apliquen les regles de compensació de l'Administració de la Seguretat Social.
Compensacions de la seguretat social
Segons les normes de la Seguretat Social, la combinació de les indemnitzacions per incapacitat social i indemnització per treballadors no pot superar el 80 per cent de la pre-lesió dels treballadors. ingressos mitjans actuals. Aquesta regla està destinada a evitar que els treballadors es dediquin a cobrar o superar els seus salaris ordinaris si han de resultar ferits a la feina. La Seguretat Social requereix una declaració de salaris i beneficis si un empleat contracta els treballadors. Si els beneficis combinats superen el límit, la comprovació de la discapacitat es compensarà o es reduirà per tal que coincideixi amb el límit del 80 per cent.
Desplaçaments inversos
En alguns estats, les companyies d’assegurances de compensació dels treballadors prendran una compensació inversa - Una de les raons per les quals una asseguradora de treballadors sol·licitarà permís per accedir als registres de la Seguretat Social per als nous demandants. En aquest cas, la Seguretat Social pagarà la discapacitat total. No obstant això, la llei federal requereix que la llei de compensació inversa de l'estat hagi estat vigent des del 18 de febrer de 1981. Els estats que permeten compensacions inverses poden adjuntar les seves pròpies condicions. La Florida, per exemple, requereix que la companyia d'assegurances finalitzi la compensació quan el treballador arribi als 62 anys d'edat, però també permet compensar retroactivament les setmanes anteriors, però no ho hauria pogut fer.
Assentaments
Quan una companyia d'assegurances es compromet a liquidar un cas de treballador amb un empleat, a liquidació global pot pagar al treballador per a indemnització futura i tractament mèdic. Aquestes liquidacions poden provocar compensacions en futurs pagaments d’invalidesa de la Seguretat Social, segons l’idioma de l’acord. La Seguretat Social utilitzarà el document de liquidació per determinar com s'hauria d'assignar un pagament fix a mesos futurs. Si el pagament s’assigna durant un període més llarg, l’import que guanyi el treballador per cada mes serà menor i té menys risc de compensar el seu benefici per discapacitat. Les compensacions només s'apliquen a la discapacitat de la Seguretat Social, que es paga fins que arribi el beneficiari l'edat de jubilació completa. En aquest moment, el cas de la discapacitat es tanca i l'agència comença a pagar les prestacions de jubilació.