Taula de continguts:
La gestió dels recursos humans és una funció de l'administració empresarial. Engloba tot el que es troba dins de les polítiques i pràctiques d’una empresa que afecten el personal. Els gestors de recursos humans han de ser excel·lents comunicadors, tenir la capacitat de realitzar múltiples tasques i poder desenvolupar i mantenir bones relacions personals amb tots els empleats.
Reclutament
El gestor de recursos humans (o equip directiu, depenent de la mida de l'organització) és responsable dels sistemes pels quals s'anuncien i omplen els llocs vacants de l'empresa. Això pot suposar un contacte amb agències de contractació i publicacions de la indústria per fer publicitat, formular estratègies d’entrevistes i de selecció i, de vegades, avaluar els candidats.
Avaluació
Un cop seleccionats els candidats i convertits en empleats de l'empresa, el gestor de recursos humans ha de realitzar revisions i avaluacions periòdiques del seu rendiment. Aquestes revisions també proporcionaran una plataforma perquè els empleats expressin qualsevol dubte o consulta. El gestor de recursos humans pot proporcionar programes d’orientació o de formació, segons sigui necessari. També pot oferir serveis d'assessorament si ho considera necessari.
Llei
És imprescindible que els gestors de recursos humans tinguin un coneixement exhaustiu i continuat de la legislació laboral. Són els encarregats de garantir que la seva empresa compleixi els requisits legals sobre qüestions com ara la remuneració per maternitat, l'apel·lació de l'acomiadament i la igualtat d'oportunitats.
Pagament i condicions
Les persones emprades en la gestió de recursos humans poden esperar treballar una setmana de 40 hores, mantenint els horaris comercials. Com a directius superiors, però, s'espera que treballin hores extraordinàries quan sigui necessari. Si l’empresa per a la qual treballa forma diverses ubicacions, s’espera que viatgin entre ells per mantenir bones relacions amb tot el personal. A partir de 2010, PayScale.com situa el salari bàsic mitjà anual per a un gestor de recursos humans que treballa a Amèrica a 46.504 dòlars a 72.314 dòlars.Tanmateix, el salari real variarà segons el tipus d’empresa, els avantatges i el paquet de bonificació ofert i el nivell d’experiència que té el gestor de recursos humans.