Taula de continguts:
Les despeses flexibles o els comptes d'estalvi sanitaris ofereixen als empleats una manera d'estalviar en impostos i, alhora, de deixar diners per a despeses d'assistència sanitària quan el vostre empresari ofereix el pla. Podeu deixar de banda els diners abans de gravar cada xec per entrar en aquest compte. Quan necessiteu accedir als fons, envieu els rebuts de despeses d’assistència sanitària aprovats per a ser reemborsats, o bé amb alguns plans, podeu utilitzar una targeta de crèdit especial per pagar aquestes despeses directament. Atès que es tracta d’un benefici per als empleats i, tot i que pagueu en ell, els diners del compte desapareixen en la majoria dels casos si perdreu la feina.
Inscripció continuada
A menys que facis altres provisions, generalment no es pot continuar participant en un compte de despeses flexible després de deixar el treball. Però l’ús del compte varia segons el pla i la companyia. En la majoria dels casos, el pla s’atura immediatament i ja no es pot utilitzar, però amb altres plans, és possible que tingueu fins al final del mes per gastar diners que hàgiu deixat de banda.
Balanç positiu
Si deixeu l’ocupació amb un saldo positiu al vostre compte i no hi hagi cap provisió per utilitzar aquesta quantitat a través de la Llei de reconciliació de pressupostos Omnibus consolidada o de la política de la vostra empresa, perdreu l'import restant del compte. Això mateix passa quan deixeu un saldo al vostre compte al final de l'any. Les provisions indicades per l’IRS demanen que s’efectuïn els diners.
Balanç negatiu
Un compte d'estalvi de salut us permet gastar més diners que la quantitat que heu contribuït. Si us heu inscrit per assignar 3.000 dòlars per a l'any, el vostre primer dia de l'any del pla us permetrà obtenir el total de 3.000 dòlars, tot i que encara no l'heu contribuït. Si deixeu l’ocupació amb un saldo negatiu al vostre compte, no us haureu de pagar el saldo.
Beneficis de COBRA
Quan deixeu un lloc de treball, la majoria dels empresaris amb més de 20 empleats han de proporcionar cobertura COBRA. Això us permetrà adquirir una cobertura sanitària a un cost total de fins a 18 mesos. COBRA també s'aplica als beneficis de la FSA. Si deixeu el treball, podeu continuar les vostres contribucions més un càrrec administratiu del 2% per mantenir el pla actiu. En els casos en què encara tingueu temps per utilitzar el vostre compte de despeses de flexió després de deixar el treball, aquest és el moment d'aprofitar-lo: compreu nous ulleres, ompliu les receptes o feu les cites mèdiques necessàries. No heu de comprar la vostra assegurança mèdica a través de COBRA.