Taula de continguts:
És prou dolent que hàgiu treballat dur tota la setmana i que hagueu hagut de fer front a molestos companys de feina: ara teniu problemes per rebre el pagament. Bé, això és simplement inacceptable: la llei obliga els empresaris a pagar als empleats per treballar completats. Si et trobes en aquesta situació, prengui mesures immediatament per tal que pugui rebre el pagament.
Pas
Poseu-vos en contacte amb un representant de l’oficina de nòmina de l’empresari per preguntar-vos per què es retarda el vostre pagament. Si es tracta d’un treball per hora, confirmeu que la nòmina té la informació correcta sobre l’hora que heu treballat; en cas contrari, proporcioneu proves de les vostres hores de treball (com ara una targeta de temps perforada o un inici de sessió al programari de treball) i una declaració per escrit. Si es tracta d’un treball assalariat, comproveu si hi ha un problema global amb tots els que es paguen o només amb el vostre compte de treballador específic. Col·laboreu amb el representant per resoldre el problema.
Pas
Poseu-vos en contacte amb el vostre supervisor i l’oficina de recursos humans de forma personalitzada i per escrit si els vostres esforços per solucionar el problema amb l’oficina de nòmines directament us deixaran impagats en el proper període de pagament. Demaneu-li a l'oficina de recursos humans que treballi en nom vostre per resoldre el problema si estan d'acord que teniu dret a un pagament del treball que heu realitzat.
Pas
Truqui al seu representant sindical (si escau) per resoldre el problema amb salaris impagats si treballar amb la oficina de recursos humans no ajuda. El sindicat se sol acusar de gestionar situacions d’aquesta manera amb l’empresari i actua com a representant per resoldre el problema. El representant del sindicat pot programar una reunió de descans amb vostè i l'empresari per discutir el vostre problema de no pagament.
Pas
Poseu una reclamació al departament de treball, a la junta de treball o a la unitat anomenada de la vostra zona. Ompliu els formularis necessaris i expliqueu la vostra situació. És possible que hagueu de proporcionar una prova detallada que tingueu dret al pagament del vostre empresari perquè el departament de treball pugui investigar l'assumpte.
Pas
Poseu-vos en contacte amb un petit cas en cas que els vostres esforços no siguin fructífers per cobrar els pagaments que s’haurien de presentar com a una altra opció si el departament de treball del vostre estat no es fa càrrec d’aquests assumptes. Tingueu en compte "salaris no remunerats" com el motiu pel qual esteu presentant el cas. Tingueu en compte que això pot ser una cosa complicada si encara esteu treballant per a l’empresari per tal que vulgueu consultar amb un advocat de l’ocupació abans de fer aquest pas. La Llei de normes laborals justes prohibeix a l'empresari de prendre represàlies si presenta una reclamació per salaris no remunerats.