Taula de continguts:
Les empreses de totes les mides animen els clients a fer referència a amics amb l’esperança de generar nous ingressos. Moltes persones se senten còmodes rebent informació d’un amic o company que confien en lloc d’un negoci estrany o desconegut. El mateix passa quan busqueu un nou lloc de treball. La creació de xarxes pot aportar grans recompenses als sol·licitants d'ocupació, ja que és una manera de guanyar credibilitat instantània.
On és la xarxa
La creació de xarxes és més eficaç quan coneixeu la indústria que voleu dur a terme. Trobar reunions d’associació en què potser hi hagi possibles ocupadors poden ajudar-vos a augmentar les vostres possibilitats de fer bones connexions. Les trucades en fred i els correus electrònics sovint passen per alt. La creació de xarxes us permet generar un avantatge càlid abans de perseguir un treball mentre guanyeu informació vital. Tanmateix, el medi ambient ha de ser propici per a la creació de xarxes. Els esdeveniments amb música alta o que requereixen un silenci complet, com ara una projecció de pel·lícules, en general no són bons llocs per a la xarxa.
Obtenir conductes
La creació de xarxes és beneficiosa per trobar una nova feina, ja que podeu generar múltiples adreces de feina en un lloc sense haver de recórrer a Internet o anuncis de feina per obtenir recursos. Segons Quint Careers, la majoria de les ofertes de feina no s’anuncien mai, sinó que s’omplen de xarxes. Fer converses ocasionals amb altres professionals pot proporcionar una gran quantitat d'informació sense gaire esforç. Mantingueu una llibreta i un llapis a la vostra disposició per escriure notes a la part posterior de les targetes de visita sobre els llocs de treball que trobeu en la vostra interacció amb altres professionals.
Credibilitat
Els candidats a feines poden exagerar les reclamacions o falsificar informació sobre els currículums o en entrevistes per atraure l'empresari a contractar-los. Fora d’un temps que requereix temps i una comprovació de referència, els empresaris tenen poques maneres de determinar si les reclamacions del candidat són certes o no. La creació de xarxes és una gran manera d’obtenir una feina perquè teniu l’oportunitat d’establir relacions i guanyar credibilitat amb els vostres futurs col·legues.
A mesura que els vostres companys es senti còmodes amb vosaltres i conegueu el vostre personatge, és més probable que creguin en les vostres declaracions sobre les vostres capacitats sense sentir la necessitat de verificar totes les reclamacions. Utilitzeu aquesta opció per tal d’obtenir oportunitats d’obertura o fins i tot obtenir una entrevista amb l’empresari que trieu.
Presentació
A diferència del currículum vitae, la creació de xarxes li permet demostrar confiança i equilibri. Els empresaris poden veure com es interactua amb els altres i com es presenta. Les entrevistes de feina fan que molta gent estigui nerviosa i que pugui dificultar la seva capacitat de fer una bona impressió. Amb la creació de xarxes, l’entorn informal pot generar hores de conversa amb un possible ocupador, ja que no s’adjunta cap corda. No hi ha cap llei de contractació que l’empresari ha d’adherir a la xarxa amb vosaltres, el que condueix a una conversa més natural que en una entrevista. Fins i tot si no podeu generar leads des de la vostra xarxa, els consells que reben d'altres professionals no tenen preu. Utilitzeu-lo per perfeccionar el vostre currículum i acostar-vos a trobar una nova posició.