Taula de continguts:
A comissió és un pagament basat en el rendiment, com ara un percentatge dels ingressos per vendes o el nombre d’unitats que un venedor mou. Un bo és un sou addicional per a un rendiment excepcional. Pel que fa al Servei d’Internalitat, no hi ha gaire diferència fiscal entre ells.
Salaris suplementaris
Els IRS classifiquen tant els bons com les comissions salaris suplementaris. Aquesta categoria cobreix els pagaments efectuats als empleats que no siguin salari o salari regular setmanal o horari. S’inclouen en aquesta categoria les bonificacions, les comissions, les hores extraordinàries, les indemnitzacions per acomiadament i la retribució retroactiva.
El pagament complementari està subjecte a retenció, igual que els ingressos regulars. L'IRS desglossa les maneres de fer-ho a la publicació 15:
• Si l’empresari agraeix els bons, les comissions i els pagaments habituals en una quantitat global per a un període de pagament determinat, l’empresa contracta la retenció igual que amb els salaris habituals.
• Si l’empresa fa dos pagaments separats o identifica quantitats separades al xec de pagament, té dues opcions. Un d'ells és retenir un apartament del 25% de la prima o la comissió. L’altre és esbrinar el total de retencions per al període de pagament, restar la retenció sobre els salaris habituals i retirar la resta de la retribució suplementària.
• Si la bonificació o la comissió d’un empleat paga un import d’un milió d’euros en un any, la retenció correspon a la taxa d’impost sobre la renda més alta actual.
Quan la companyia emet els empleats un W-2, inclou bons i comissions amb pagament regular en el requadre 1. Un empleat inclou tant els seus ingressos com el formulari 1040 i paga impostos com és habitual.
Temes temporals
Una diferència entre les bonificacions i les comissions és la que tenim un empresari pot pagar comissions anticipades, basant-se en les expectatives de la companyia sobre el rendiment dels empleats. Un contribuent que faci una devolució de diners en efectiu, com també la majoria de les persones, ha de comunicar les comissions anticipades quan rep els diners, no quan el guanyi.
La promesa de proporcionar una bonificació o comissió en el futur no és mai imposable.
Bonificacions no efectives
Una altra diferència és que quan les comissions són gairebé sempre efectives, els bons i els premis poden estar en espècie: un equip de música, un certificat de regal, un viatge a l'estranger. El valor d'aquestes bonificacions no monetàries és un ingrés imposable i la companyia l'informa a la casella 1 del W-2. L’empleat paga impostos com sempre.
L’IRS fa excepcions si la bonificació es basa en quants anys heu estat amb l'empresa. Normalment, això no compta com a ingressos i no pagueu impostos.