La gent sovint parla de la bretxa salarial de gènere amb un enfocament total en l'aspecte laboral del problema, és a dir, el fet que les dones dels Estats Units només guanyin 80 centaus de dòlar per un dòlar. I, tot i que és gairebé impensable que a l'any 2017 les dones siguin pagades menys que els homes per fer el mateix treball, això és encara el cas. Però hi ha un altre àmbit que afecta la bretxa salarial, que es discuteix molt poques vegades: préstecs estudiantils.
Un nou estudi mostra que les dones actualment representen un 2/3 dels 1,3 bilions de dòlars en deute pendent de préstec estudiantil als Estats Units. Una de les raons d'això és que les dones es matriculen en l'educació superior en un nombre més gran que els homes, però també hi ha un altre element en el treball.
"Després de graduar-se, les dones paguen els seus préstecs més lentament que els homes, en part a causa de la diferència salarial de gènere", explica l'informe. "Les dones que treballen a temps complet amb títols universitaris tenen un 26 per cent menys que els seus homes, tot i que la diferència és una mica menor immediatament després de la universitat (un 18 per cent un any després de la graduació i un 20 per cent quatre anys després de la graduació)."
Són nombres bastant greus que demostren la manera desproporcionada de les dones a través del deute dels préstecs estudiantils. Pel que fa a la manera de solucionar el problema, l'estudi descriu alguns suggeriments, inclosos els canvis al programa de subvenció de Pell, fent possible el refinançament tant a nivell federal com estatal i combatre la diferència salarial. Hi ha moltes coses que podrien fer, i depèn de nosaltres fer-ho.