Taula de continguts:
A 401 (k) és un pla de jubilació qualificat que permet als treballadors que estalvien per a la jubilació d'una manera diferida. Els empresaris gestionen els comptes 401 (k) dels seus empleats. A causa del tracte preferencial que l’IRS dóna als comptes 401 (k), heu de complir una sèrie de requisits previs per tenir-ne un, un d'aquests requisits és que s’ha de tenir una edat mínima.
Invertir
Per invertir en un compte 401 (k), haureu de demanar al vostre empresari que dedueixi una quantitat determinada de diners del vostre sou per pagar-hi. Qualsevol que sigui el que dedueixi la vostra empresa per invertir en el 401 (k), no està subjecte a impostos com a ingressos de l’IRS. Aquests fons i els interessos que generen romanen no imposats fins a la dispersió.
Edat mínima
Als Estats Units d’Amèrica, el límit d’edat mínima general per a l’ocupació és de 14. Per aquest motiu, els empleats poden fer aportacions a plans de 401 (k) d’aquesta edat.Tanmateix, el govern federal no exigeix legalment als empresaris que incloguin empleats en els seus programes 401 (k) a menys que tinguin almenys 21 anys. Si teniu almenys 21 anys i heu treballat per al vostre ocupador durant un any com a mínim, el vostre empresari us ha de permetre participar al programa 401 (k) de la companyia.
Edat màxima
Els empresaris no poden negar a ningú el dret a participar en un pla 401 (k) sobre la base de l'edat màxima. Mentre les persones treballin i rebin ingressos d’un empresari, poden pagar al pla 401 (k) proporcionat per l’empresari, sense cap edat.
Distribució
Mentre que l'IRS no imposa les contribucions que feu en un pla 401 (k), imposa les distribucions d'aquest pla. Podeu rebre distribucions normals del vostre pla un cop hàgiu aconseguit l'edat de 59 1/2 o si esteu en un estat de dificultats, com ara la discapacitat o l’atur. Si realitzeu retirades del vostre compte fora d'aquestes condicions, incórrerem en penalitzacions fiscals addicionals.