Taula de continguts:
L'Hospital Corporation of America, amb seu corporativa a Nashville, Tennessee, opera hospitals, clíniques externes, centres de cirurgia independents i altres instal·lacions de serveis als pacients de 20 estats i Anglaterra. A la data de publicació, HCA dóna feina a aproximadament 204.000 treballadors i ofereix prestacions de jubilació en forma de contribucions corresponents a un pla 401 (k).
Començament de les contribucions
El pla HCA 401 (k) permet als empleats contribuir al pla a partir dels guanys abans d'impostos dins dels límits del Servei d'ingressos interns, que de vegades canvien. També es permet als empleats majors de 50 anys contribuir amb quantitats de "recuperació" dins dels límits de l'IRS. Els nous empleats elegibles s'enregistraran automàticament al pla després de dos mesos de servei a l'empresa. Les quantitats de cotització comencen al 3% del salari o salari i augmenten un punt percentual cada nou any natural fins al 15%, llevat que l’empleat triïs el contrari.
Partits dels ocupadors
Les instal·lacions afiliades a HCA coincideixen amb el 100% de la contribució d’un empleat que oscil·la entre el 3 i el 9 per cent del salari o el salari. Per exemple, els empleats amb un zero o quatre anys de servei d’acreditació poden rebre el 100% del salari fins al 3%. De cinc a nou anys de servei, la contribució de l'empresari és el 100 per cent del 4 per cent del salari de l'empleat. L’aportació d’acord de l’empresari continua augmentant un punt percentual en increments de quatre anys fins a l’any 25. Després de 25 o més anys de servei, la instal·lació contribueix amb el 100 per cent del 9 per cent del salari o dels salaris.
Procés d'adquisició
Els empleats d'HCA tenen 100 contribucions personals aportades al Pla HCA 401 (k), començant per la primera deducció de nòmina, la qual cosa significa que mantindran la propietat dels fons extrets de la nòmina. L’obtenció total d’importants contribucions de l’empresari s’efectua a escala graduada. Un any de servei d'adquisició requereix 1.000 hores de feina. Després de dos anys de servei, l'empleat es converteix en el 20% de les quotes corresponents. Això augmenta en un increment del 20 per cent per a cada any de servei. Al final del sisè any d’ocupació, l’empleat es destina al 100% a les aportacions corresponents.
Exemples d'excepcions
No tots els empleats d’HCA són automàticament elegibles per a la prestació de jubilació 401 (k). Per exemple, els empleats de les instal·lacions afiliades a HCA que trien no participar en el pla no podran inscriure's a la companyia 401 (k). Els treballadors contractats i temporals, així com els menors de 18 anys, tampoc no són elegibles per a la matrícula.