Taula de continguts:
IRA i 401ks són dues maneres d'estalviar per a la jubilació en què l'edat de jubilació determinada per l'IRS per a les retirades no penalitzades és de 59 anys i mig. Les diferències clau entre els plans IRA i els 401k es poden determinar mitjançant la revisió de l’origen del pla, qui és el síndic i el control que té l’inversor per sobre de les opcions d’inversió.
Pla empleador vs. Autogestió
Un pla de 401 k és un pla patrocinat per un empresari que permet a una persona aportar un percentatge de la renda fixa prèvia. Un IRA és un compte obert per la persona que permet aportar fins a 5.000 dòlars anuals.
Impostos
Tant els plans 401k com els tradicionals d’IRA aporten diners previstos amb distribucions afegides a l’ingrés brut ajustat; Les retirades anticipades es poden gravar addicionalment en un 10%. Un Roth IRA permetrà contribucions posteriors als impostos sense deducció per augmentar la taxa lliure fins a la jubilació.
Control
Un pla de 401 k està gestionat per un patró de la companyia amb opcions d’inversió limitades al que ofereix el patró de l’empresa. Un IRA (tradicional o Roth) permet a un inversor treballar amb les opcions d'inversió il·limitades que ofereixen els bancs, les agències de borsa i les companyies d'assegurances.
401k addicions
Els empresaris poden coincidir amb les contribucions dels empleats en un pla de 401 k, mentre que els empresaris no tenen accés a les IRA. Quan un empleat deixa la companyia, té l'opció de desplaçar el 401k a un IRA autodirigit.
IRA simple
Un IRA simple és híbrid entre un IRA i un 401k en què un empresari finança un empleat IRA. En general, els empleats no contribueixen a aquestes IRAs.
Ús de tots dos
Una persona pot tenir un pla IRA i 401k per maximitzar l’estalvi cap a la jubilació. Per poder cobrir un pla en el treball i qualificar per a una deducció, una sola persona ha de guanyar menys de 65.000 dòlars i una parella casada ha de pagar menys de 109.000 dòlars.