Penseu en com es descriuria vostè mateix. Diria que és un innovador? Si heu dit que no, potser encara us sorprendreu. Les noves investigacions suggereixen que la innovació és molt més sobre el que fas que tu.
Els economistes de la Universitat de Califòrnia, San Diego, volien esbrinar si la innovació és una tendència innata o alguna cosa que tothom pugui fer quan se li demana. Es va crear un concurs per dissenyar una aplicació mòbil; aproximadament la meitat dels participants eren estudiants que no es van fer voluntaris per al repte, però es van oferir 100 dòlars per competir. Com va resultar, no hi va haver diferències estadístiques entre guanyar presentacions d’innovadors autoseleccionats i aquells que acabaven de presentar.
"Si els individus estan frenats per creences exactes sobre la seva capacitat de realitzar, com suggereixen els nostres resultats, els esforços per ajudar les persones a superar les barreres psicològiques que inhibeixen la seva participació podrien millorar la producció innovadora en una àmplia gamma de configuracions", va dir l'autor Graff Zivin en un comunicat de premsa. "Això demostra que les barreres psicològiques que, si són superades, podrien contribuir significativament al procés d’innovació".
Això pot semblar familiar si esteu familiaritzats amb la teoria de tenir una mentalitat de creixement enfront d’una mentalitat fixa. Les persones que creuen que les seves habilitats són fixes i innates tendeixen a estancar-se després d'un cert punt, mentre que els que creuen en la seva capacitat per aprendre noves habilitats solen fer-ho. És només un recordatori per reconsiderar contínuament la història que expliqueu de vosaltres mateixos, tant a les altres persones com a un mirall.