Taula de continguts:
Pas
Els plans 403-b són plans de jubilació oferts a través de moltes empreses. ERISA es va implementar per ajudar a protegir els diners que es van col·locar en fons de jubilació, de manera que quan els empleats es retirin, els diners hi serà. ERISA governa qui pot col·locar diners en un compte 403-b, quant, quan poden començar i molt més.
Descripció
ERISA
Pas
El nivell d’intervenció de l’empresari regula si un pla 403-b està o no es regeix per ERISA. Cal tenir en compte la implicació empresarial significativa per a incloure ERISA. En aquest cas, l’empresari tria l’opció més adequada sobre el tipus d’inversió i participa enviant pagaments al pla i moltes vegades coincidirà amb les contribucions dels empleats. L'empresari ha de vetllar pels interessos dels empleats a l'hora de triar els tipus d'inversió.
No-ERISA
Pas
Un pla que no sigui ERISA és quan l’empresari no participa. L’empleat tria el tipus d’inversió i l’empresari només recull els diners de l’empleat i l’envia per correu. No hi ha cap altra participació. Les escoles públiques són una font comuna de trobar plans que no siguin ERISA 403-b. Les organitzacions sense ànim de lucre estan exemptes de la normativa ERISA.