És millor ser temut que ser estimat. És l’assessorament de Niccolò Machiavelli en la seva tasca del segle XVI sobre la governació d’un estat de ciutat. El príncep. Per a la totpoderosa família Medici de la Florència renaixentista, podria haver estat el principi rector perfecte, però en el lloc de treball contemporani es tracta d’una configuració per a una cultura d’oficines tòxiques.
Avui, la investigació ha anat apareixent cada vegada més evidències que la compassió és en realitat la manera més poderosa d’executar un equip. Forma part d'una creixent teoria de replantejar-nos com emmarquem les jerarquies i la gestió. Per exemple, els empleats que senten que estan ben tractats tendeixen a mantenir-se més saludables, mentre que un lloc de treball drenant pot ser perillós per a la vostra salut. Altres investigadors estan estudiant noves formes d’emmarcar la competència, de manera que els treballadors no se sentin en guerra en els seus llocs de treball.
La compassió de la vostra vida professional no ha de ser estranya ni incòmoda. De vegades és tan senzill com descobrir com interpretes l'estrès. També tenim investigació sobre per què el seu cap estafador és un idiota, i com saber si vostè està prosperant a la feina. Totes aquestes són maneres de sortir del que sentiu sobre la vostra feina i veure el panorama més ampli.
Els patrons i els empleats compassius són més propensos a fomentar cultures d'oficines increïbles, en les quals els companys es confien entre ells, especialment si això els ajuda a tenir èxit i fracassa. El creixement personal i professional és molt més probable en entorns de treball on la gent se sent suportada. Doneu-vos a vosaltres mateixos i al vostre equip el major avantatge que pugueu, simplement entrant i sent el vostre millor jo.