Taula de continguts:
Sovint, els empresaris estableixen els salaris bàsics per sota de la norma per a la seva indústria, amb l’esperança de reduir els costos de la companyia. Sovint, els empleats no negocien salaris més alts, sinó que estan disposats a conformar-se amb un salari més baix a canvi de l'oportunitat de construir el seu currículum. Per obtenir un salari més proper a l'estàndard de la indústria, haureu d'escriure una carta de negociació de salaris a la vostra empresa. Aquestes cartes funcionen millor durant el procés de contractació, però també us resultaran útils si creieu que es mereixen un augment o un avantatge afegit més endavant.
Pas
Digueu-li al vostre empleador que esteu entusiasmats amb la possibilitat de treballar per a l'empresa. Gràcies a l'empresari pels mesos o els anys d'ocupació que ha tingut si heu estat treballant per a l'empresari per un temps.
Pas
Recordeu a l'empresari la seva oferta salarial original. Inclou el nom de qui va fer l’oferta si es feia per un representant que no sigui el seu cap. Indiqueu també la data de l’oferta i el mètode pel qual s’ha lliurat.
Pas
Escriviu una frase que indiqui quin salari creieu que és més just tenint en compte la indústria i les vostres habilitats i experiència. Seguiu-ho amb exemples de salaris per a llocs similars a altres empreses per justificar la vostra sol·licitud. No n'hi ha prou amb presentar un número --- que ha de demostrar que val la pena que la seva feina sigui útil.
Pas
Si voleu, adreceu-vos a altres punts de negociació, com ara les vacances pagades i els bons El punt principal de la carta de negociació de salaris és establir els vostres salaris generals, però sembla més professional i organitzat per abordar totes les vostres preocupacions alhora. També facilita que el departament de Recursos Humans disposi d’un únic document relacionat amb la indemnització financera i de beneficis.
Pas
Informeu-vos del vostre ocupador sobre les ofertes competitives que hagueu rebut, que són a l’abast del vostre sou desitjat. Això demostra que esteu fent seriosament l’obtenció del sou que us mereixeu. Sovint els empresaris actuen de manera positiva a aquesta tècnica, ja que entenen que és més car perdre't a un competidor del que és millor compensar-lo.
Pas
Inviteu el vostre ocupador a establir una reunió en la qual pugueu parlar de la negociació.
Pas
Digueu-li a l'empresari que us espera un acord de salaris adequat tant per a vostè com a l'empresa. Indiqueu que esteu encantats d’aconseguir treballar amb el nou paquet de salaris i informeu l’empresari de com contactar-vos amb preguntes o dubtes.