Taula de continguts:
A diferència d’un embargament de salaris, l’assignació de salaris és un acord voluntari entre vostè i un creditor. Quan accepteu una assignació de salari, esteu acceptant de permetre que un determinat import en dòlars, o un percentatge, del vostre salari es retingui i pagui al creditor per satisfer un deute. Atès que una assignació de salaris és voluntària, podeu revocar legalment la cessió en qualsevol moment notificant al vostre empresari la vostra intenció de revocar.
Pas
Localitzeu una còpia de l'assignació de salaris original per a referència. Les assignacions de salaris solen formar part d’un contracte de préstec de préstec o de préstec.
Pas
Redacteu una carta al vostre empresari o al departament de recursos humans de la vostra empresa, que indiqui que voleu revocar l’assignació de salaris.
Pas
Incloure a la carta la data de l’assignació original, l’import de la cessió i a qui vau assignar el vostre salari. Al final de la lletra, indiqueu clarament que voleu "revocar l’assignació de salaris anterior esmentada anteriorment" o un idioma similar.
Pas
Feu dues còpies de la carta. Envia o envieu l’original al vostre ocupador i envieu-ne una còpia al creditor. Deseu l’altra còpia per als vostres registres.