Taula de continguts:
- Què és l’adhesió?
- El calendari d’adquisició
- Les vostres contribucions 401 (k)
- Qui ha de contactar per obtenir més informació
- Què cal fer quan surti
Invertir en un pla 401 (k) pot resultar una mica confús al principi. Un dels molts punts de comprensió que necessiteu abans de contribuir és el calendari de la vostra empresa. Quan entengueu el calendari d'acreditació, sabreu quina quantitat de les contribucions de l'empresari podreu reclamar si finalitzeu la vostra ocupació abans de completar-vos.
Què és l’adhesió?
El procés d’adquisició és el procés que s’utilitza per determinar el percentatge de contribucions de l’empresari al qual un empleat té dret a retirar-se de l’empresa i realitzar les seves quotes (401). El percentatge d’inversió es determina pel nombre d’anys complets que ha treballat per al seu ocupador. L’emmagatzematge s’efectua d’acord amb el calendari d’acolliment 401 (k) de l’empresari.
El calendari d’adquisició
Els empresaris han de crear un calendari d'acreditació dels seus plans 401 (k) segons les normes establertes pel govern federal. Els horaris d’adjudicació varien, però com a exemple, l’empresari pot determinar que els seus empleats hagin de treballar durant el primer any sense que s’afegeixin capes aportacions als seus comptes 401 (k). Aleshores, durant els propers cinc anys, la quantitat adquirida de les contribucions de l'empresari augmentarà un 20% anual. A partir del setè any, el 100% de les contribucions de l’empresari es transferiran automàticament al compte 401 (k) de l’empleat després de cada període de pagament.
Les vostres contribucions 401 (k)
Les contribucions al vostre compte 401 (k) es divideixen en dues parts: els diners que aporteu a través de deduccions de nòmina i els diners que la vostra empresa empra com a partit. Les vostres contribucions sempre s’apropen al 100%, de manera que sempre rebreu aquests diners si abandoneu l’empresa abans que la part de l’empresari s’adoni plenament.
Qui ha de contactar per obtenir més informació
La millor font d’informació sobre el vostre pla de jubilació 401 (k) és el vostre departament de recursos humans. El personal de recursos humans està format específicament en tots els aspectes del pla i pot respondre a totes les seves preguntes. Si, per casualitat, no tenen les respostes a les vostres preguntes, sabran qui ha de demanar les respostes que necessiteu.
Què cal fer quan surti
Quan abandoneu l’empresari, podeu prendre la vostra part de les vostres contribucions. Per fer-ho, heu d’obrir un compte IRA Rollover amb un broker. Si teniu un compte IRA existent, podeu desplegar els vostres fons 401 (k) al mateix compte. Poseu-vos en contacte amb el vostre broker per obtenir més informació. Si no feu arribar els vostres fons 401 (k) a un compte IRA, la legislació exigeix que el vostre antic empleat retingui el 20% dels diners a efectes fiscals.