Taula de continguts:
- Pas
- Per diem i salari
- Plans responsables i no responsables
- Pas
- Reporting Per Diem
- Pas
- Despeses de menjar i entreteniment
- Pas
Pas
Atès que l'IRS considera que el diari és principalment un reemborsament, i no un salari per se, els ingressos per dies es tributen de manera diferent als ingressos ordinaris. Quan els empleats han de documentar les seves despeses, per exemple, l’IRS no els cobra impost sobre la renda. Tot i així, l’empresari encara pot deduir l’import pagat com a despesa ordinària en negocis. A més, l'empresari no ha de pagar impostos de la Seguretat Social i Medicare per dietes, com succeeix amb els ingressos ordinaris, com ara un salari o un salari per hora.
Per diem i salari
Plans responsables i no responsables
Pas
El Servei d'ingressos interns diferencia els plans de dietes responsables i els plans no responsables. Un pla responsable és aquell en què l’empleat informa de forma rutinària les despeses a l’empresari i reemborsa l’empresari per qualsevol import pagat per sobre de les despeses reals.
Reporting Per Diem
Pas
Els empresaris documenten anualment els salaris que paguen el W-2 de l'empleat. Els plans responsables, tanmateix, només llisten l’import dels dietes que es paguen més enllà de les despeses reportades de l’empleat al W-2. En cas contrari, els plans responsables no necessiten denunciar els salaris en un W-2, i l'empleat no ha de pagar impostos sobre aquest diner. Amb plans no responsables, però, l’empresari inclou l’import total de les dietes sobre el W-2 i els ingressos s’imposen a l’empleat, llevat que l’empleat enviï un formulari 2106 - Despeses d’empreses no reemborsades amb el Servei d’Internamentari.
Despeses de menjar i entreteniment
Pas
Si teniu despeses de menjar i entreteniment i les comuniqueu amb un formulari 2106, aquestes despeses solen ser només el 50% de deduïble. És avantatge de l’empleat i de l’empresari pagar aquestes despeses en un pla responsable, mitjançant dietes, perquè aquestes despeses serien deduïbles al 100 per cent a l’empresari com a despeses de negoci, no subjectes a l’atur, a la Seguretat Social i als impostos de Medicare i tampoc imposable a l’empleat.